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Plan, organize, direct, control and evaluate the operations of human resources or personnel departments Plan human resource requirements in conjunction with other departmental managers Coordinate internal and external training and recruitment activities Develop and implement labour relations policies and procedures and negotiate collective agreements Administer employee development, language training and health and safety programs Advise and assist other departmental managers on interpretation and administration of personnel policies and programs Oversee the classification and rating of occupations Organize and conduct employee information meetings on employment policy, benefits and compensation and participate actively on various joint committees Direct the organization's quality management program Ensure compliance with legislation such as the Pay Equity Act.

Nom de l’employeur: Cooper Equipment Rentals Limited Description de l’entreprise : Centre de location d’outils et d’équipement Cooper ltée est une entreprise de services complets de location d’équipement de construction qui répond aux besoins des entrepreneurs partout au Canada. Nous sommes spécialisés dans la location d’équipement de construction tant compact qu’aérien et lourd, tout en offrant une vaste gamme d’outils et de fournitures, ainsi qu’un service et un soutien incomparables. Lieu de travail: 8531 Ray Lawson, Anjou, QC, H1J 1K6 Titre du poste: Mécaniciens d’atelier/Mécaniciennes d’atelier (CNP 7335/72429) Postes vacants: 1 Type de poste: Permanent, temps plein Le poste est-it syndique? No Tâches: • Vérifier et inspecter la gamme complète d’équipements de Cooper pour une performance correcte • Examiner les bons de travail et discuter du travail à effectuer avec le superviseur • Inspecter et tester les moteurs et autres composants mécaniques en utilisant des...